Endereço: Barra Funda - São Paulo - SP
Brasileiro, casado, 39 anos
Tel.: 99507-4878 cel.
E-mail.: davisonbrazil@hotmail.com
SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES
ð Administrador de Empresas e Advogado, pós graduado em finanças empresariais e MBA em Gestão Atuarial e Financeira, com 24 anos de experiência profissional vividos em empresas de grande porte, notadamente nas Áreas Administrativa, Recursos Humanos, Previdência e Atuarial;
ð Profissional certificado pelo ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social, com 18 anos de atuação na Área de Previdência com conhecimento em Previdência Social e Complementar, no aspecto de Legislação, Regulamentação e Operacionalização;
ð Palestrante
do Programa de Educação Financeira e Previdenciária com dezenas de palestras
ministradas a centenas de participantes, a respeito de previdência social e
complementar (aberta e fechada);
Administração – Concluído em 12.1998 - USF - Universidade São Francisco, São Paulo
Inglês: Professor Particular – In Company- 05.2001 a 03.2003 – 01.2005 a 12.2005
ð Conhecimento em
Microinformática em: Internet, Windows, Word, Excel, Access com VBA,
PowerPoint, Outlook, Amadeus (Sistemas de Gestão de Previdência) e ProVal;
Administração – Concluído em 12.1998 - USF - Universidade São Francisco, São Paulo
Direito – Concluído em 12.2010 - USF - Universidade São Francisco, São Paulo
- Estágio voluntário (4 horas semanais) como Conciliador no JEC (08.2009 a 11.2009);
- Estágio voluntário (4 horas semanais) na Defensoria Pública da União (11.2009 a 03.2010)
Pós - Graduação em Finanças Empresariais – Concluído em 06.2002 – Centro de Estudos Álvares Penteado
Pós - Graduação em Finanças Empresariais – Concluído em 06.2002 – Centro de Estudos Álvares Penteado
MBA - Gestão Atuarial e Financeira - Concluído em 12.2014 - FIPECAFI, São Paulo
IDIOMAS
Inglês: Professor Particular – In Company- 05.2001 a 03.2003 – 01.2005 a 12.2005
Inglês: Microcamp International, São Paulo – 08.2000 a 04.2001 (Espanhol – 04.2001)
Coreano – Colégio Polilógos, São Paulo – 02.2003 à 12.2005
CURSOS DE ATUALIZAÇÃO
Coreano – Colégio Polilógos, São Paulo – 02.2003 à 12.2005
CURSOS DE ATUALIZAÇÃO
ð 2º Congresso de Economia e Finanças Comportamentais – FGV - 2015
ð Introdução à Psicologia Econômica – FIPECAFI - 2015
ð 34º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2015
ð Gestão de Boas Práticas de Seguridade - SUPORTE – 2014
ð Conceitos e interpretação das novas regras na precificação de ativos e passivos – ABRAPP - 2014
ð Risco Atuarial – Formas de Controlar e Mitigar - SUPORTE – 2014
ð Lei 12.846 – Anticorrupção – MML Advogados - 2014
ð 9º Encontro Nacional de Advogados das EFPC – ABRAPP - 2014
ð 33º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2014
ð ProVal – Buck Consultants, a Xerox Company - 2014
ð Planejamento Aplicado – SUPORTE – 2014
ð Aspectos Atuariais em Cenário de Mudanças – ABRAPP - 2013
ð 32º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2013
ð Gestão Estratégica do Risco Atuarial – SUPORTE / GAMA Consultoria - 2013
ð Seminário Mercer de Previdência – Mercer - 2013
ð Encontro Regional Sudoeste para Dirigentes e Conselheiros de Fundos de Pensão – ABRAPP – 2013
ð Os novos rumos da avaliação atuarial – ANCEP (Rodarte Nogueira Consultoria) - 2013
ð Advocacia Previdenciária – LEX Cursos Jurídicos - 2013
ð Congresso de Direito Previdenciário – OAB/SP - 2013
ð Atuária para não Atuários – SUPORTE - 2012
ð 31º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2012
ð Seminário Mercer de Previdência – Mercer - 2012
ð Encontro Regional Sudoeste – ABRAPP - 2012
ð Aspectos conceituais, governança, administrativos e contábeis dos fundos de pensão – SUPORTE -2012
ð Política de investimentos dos fundos de pensão – para conselheiros e dirigentes – SUPORTE - 2012
ð Direitos do Consumidor Idoso – PROCON - 2012
ð Congresso de Direito Previdenciário - OAB/SP - 2012
ð Direitos do Consumidor Idoso - PROCON - 2012
ð Política de Investimentos para os Fundos de Pensão - SUPORT - 2012
ð Contabilidade para Dirigentes e Conselheiros - Enfoque no Parecer do Balanço 2011 - ANCEP - 2012
ð Seminário Mercer de Previdência - Mercer - 2011
ð 31º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão – ABRAPP - 2010
ð Aprendizagem avançada de leitura dinâmica e método de estudo – TAALEM - 2008
ð Adequação de hipóteses atuariais e destinação do superávit – ANCEP - 2008
ð Seminário Internacional de Investimentos e Mercado - Economista Ricardo Amorim – SUPORT – 2008
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Desde 09/1991, trabalho na Fundação Cesp, Entidade Fechada de Previdência Privada (1º maior Fundo de Pensão Privado do Brasil e 4º maior no ranking geral dos Fundos de Pensão), onde já passei pelas seguintes áreas:
Setor de Estudos Atuariais: Período: 09/2013 a Atual.
ð Realizar anualmente o estudo de aderência de tábuas biométricas: mortalidade geral, mortalidade de inválidos, entrada em invalidez, bem como avaliar a evolução da composição familiar de dependentes, rotatividade e crescimento real de salários;
ð Acompanhar e demonstrar o comportamento no exercício da aposentadoria, opção da antecipação de reservas, bem como das formas de recebimento da renda CV, para subsidiar definição de hipóteses na avaliação atuarial;
ð Elaborar carta proposta dos parâmetros das hipóteses atuariais aos patrocinadores e Comitês Gestores;
ð Elaborar apresentação para obter aprovação da proposta de mudança de parâmetros junto aos patrocinadores, Comitês Gestores, Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal, demonstrando os impactos em cada plano;
ð Elaborar projeção de longo prazo dos fluxos de pagamento de benefícios e de recebimento das contribuições para fins de elaboração de estudos de aderência da taxa de desconto, bem como para subsidiar as áreas responsáveis pela compra e venda de ativos financeiros;
ð Subsidiar o atuário externo na elaboração da reavaliação atuarial anual e elaboração de nota técnica atuarial;
ð Avaliar impacto decorrente de propostas de alteração dos planos previdenciários;
ð Elaborar avaliações atuariais de novos planos e simulação de cenários de adesão.
ð Elaborar regulamentos dos planos de benefícios previdenciários;
ð Elaborar material de formalização e apresentação para subsidiar a obtenção de aprovação das propostas de alteração dos regulamentos junto ao patrocinador, Comitês Gestores de Investimento e Previdência e Conselho Deliberativo;
ð Elaborar relatório para submissão à aprovação da diretoria para encaminhamento de matérias sobre propostas de alterações de regulamentos aos órgãos de deliberação;
ð Conduzir o processo de submissão de propostas de alteração de regulamentos junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC e outros órgãos governamentais;
ð Divulgar alterações regulamentares às áreas internas da Fundação CESP e acompanhar a divulgação das mesmas às patrocinadoras e participantes;
ð Acompanhar e validar os convênios de adesão aos planos previdenciários;
ð Fazer gestão das demandas dos Comitês Gestores relativas ao plano previdenciário;
ð Subsidiar a equipe de Comunicação na elaboração de matérias de assuntos relativos aos planos previdenciários;
ð Programa Vida Investe: palestras e consultoria a participantes.
ð Acompanhar as alterações na legislação da previdência complementar, social e correlata, e analisar os impactos nos planos previdenciários;
ð Acompanhar demandas de fiscalização e atendimento às exigências relativas aos planos previdenciários.
ð Adequar os sistemas de cálculo mensal de reservas matemáticas em decorrência de mudança na nota técnica atuarial do plano e mudança de parâmetros atuariais (Interno e configuração do sistema de avaliação atuarial - Proval);
ð Avaliar casos práticos de aplicação dos novos fatores atuariais, obtidos por meio dos sistemas informatizados da Fundação CESP, especificamente nos cálculos de conversão de saldo de conta de plano CV em renda mensal vitalícia (com e sem continuidade para dependentes, nas condições previstas no regulamento dos planos); antecipação de benefício (equivalência atuarial);
ð Manter atualizados os simuladores de cálculo de benefícios, contribuições/joia atuarial, disponibilizados no portal;
ð Manter atualizada a planilha de cálculo da joia atuarial disponibilizada ao setor de Capitalização;
ð Manter atualizada sistema de cálculo da joia atuarial decorrente de troca de beneficiários disponibilizada ao setor Concessão.
ð Subsidiar e acompanhar trabalhos de peritos judiciais em ações judiciais;
ð Elaborar cálculos de custos diversos, decorrentes de: revisão de benefício de assistidos pleiteado por ações judiciais, necessidade de avaliação do impacto da alteração de regras de cálculo de benefícios, reintegração de ex-participantes;
ð Atuar como assistente técnico nas ações judiciais envolvendo os planos previdenciários.
Gerência Executiva Atuarial: Período: 07/2012 a 08/2013.
Conselho Deliberativo da Fundação CESP: Mandato: 04.2009 a 09.2012.
Cargo: Conselheiro.
ð Aprovar o orçamento, o relatório anual e a prestação de contas do exercício apresentada pela Diretoria;
ð Aprovar a consolidação das avaliações atuariais dos Planos de Benefícios;
ð Deliberar sobre propostas de alteração dos Planos Previdenciários e de Benefícios e Serviços;
ð Fiscalizar a gestão da Fundação CESP, mediante requisição de informações ou exame de livros e documentos;
ð Entre outras atribuições relacionadas a orientação administrativa da Entidade.
Comitê Gestor de Investimento e Previdência da Fundação CESP:
Mandato: 03/2006 à 03/2009;
Mandato: 08/2013 à atual.
Cargo: Comitente.
ð Apreciar, aprovar e deliberar sobre a Política de Investimentos que estabelece as regras de gestão de investimentos para cada exercício social, bem como as opções individuais de investimentos para a alocação dos recursos garantidores do Plano de Previdência dos empregados da Fundação CESP, submetidos pela Diretoria de Investimentos e Patrimônio da Fundação CESP;
ð Apreciar, aprovar e deliberar sobre a gestão do plano de previdência dos empregados da Fundação CESP;
Setor de Estudos e Acompanhamento Atuarial: Período: 08/2002 a 06.2012.
ð Adequação dos regulamentos e dos sistemas de cálculos a novos parâmetros atuariais.
ð Montagem e acompanhamento dos processos junto a Secretária de Previdência Complementar;
ð Implementação e acompanhamento da parametrização do sistema de Gestão de Previdência (Amadeus – Att), desde a Capitalização até a Concessão e Revisão dos Benefícios.
ð Orientação e acompanhamento de toda rotina operacional da área de Capitalização, Concessão e Revisão.
ð Desenvolvimento do Simulador da Alíquota do Imposto de Renda (Tabela Progressiva X Regressiva).
ð Implantação e acompanhamento das funcionalidades de previdência no Portal da internet www.funcesp.com.br.
ð Desenvolvimento de mecanismos para esclarecimento (tutorial) do simulador de benefícios disponibilizado no portal.
ð Implantação das alterações regulamentares necessárias em função da nova legislação (Lei 109/2001), tais como Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido, Resgate de Cotas, Autopatrocínio, entre outras.
ð Adaptações regulamentares dos planos previdenciários das 15 patrocinadoras da Fundação CESP.
ð Desenvolvimento de cartilhas explicativas referente aos planos previdenciários.
ð Desenvolvimento de folheto explicativo referente ao extrato previdenciário.
ð Amplo conhecimento de fórmulas atuariais utilizadas para cálculo de reservas matemáticas e de provisões e simulações de benefícios futuros.
ð Ministração de palestras explicativas aos participantes dos planos previdenciários.
ð Acompanhamento da Legislação da Previdência Social e Previdência Complementar, e amplo conhecimento da Lei 8.213 de 24 de julho de 1991 e Leis 108 e 109 de 29 de maio de 2001 e suas atualizações.
Setor de Concessão de Benefícios Previdenciários: Período: 1995 a 2002
ð Líder da equipe de Concessão e Revisão de Benefícios Previdenciários, onde implementei o sistema de previdência, junto aos analistas de informática;
ð Participação integral da equipe de Desenvolvimento e Implantação de um novo sistema de previdência, por um período de 18 meses, integrado aos outros sistemas da empresa (Projeto ERP), onde desenvolvi o relatório de estudo e implementação bem como configurei e testei o sistema para implantação;
ð Elaboração e Conferência de relatórios gerenciais e estatísticos mensais para acompanhamento da Diretoria.
ð Elaboração de quadros sinópticos das rotinas do setor para facilitar o entendimento das atividades desenvolvidas pelos técnicos de previdência.
Setor de Administração de Cadastro de Beneficiário: Período: 1994 a 1995
Setor de Administração Geral: Período: 1991 a 1994
EMPREGO ANTERIOR
Companhia Energética de São Paulo: Período: 1989 a 1991
EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL - TURISMO
2001
2004
2005
Argentina: Cataratas do Iguaçu.
Paraguai: Ciudad del Este.
2007
ð Introdução à Psicologia Econômica – FIPECAFI - 2015
ð 34º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2015
ð Gestão de Boas Práticas de Seguridade - SUPORTE – 2014
ð Conceitos e interpretação das novas regras na precificação de ativos e passivos – ABRAPP - 2014
ð Risco Atuarial – Formas de Controlar e Mitigar - SUPORTE – 2014
ð Lei 12.846 – Anticorrupção – MML Advogados - 2014
ð 9º Encontro Nacional de Advogados das EFPC – ABRAPP - 2014
ð 33º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2014
ð ProVal – Buck Consultants, a Xerox Company - 2014
ð Planejamento Aplicado – SUPORTE – 2014
ð Aspectos Atuariais em Cenário de Mudanças – ABRAPP - 2013
ð 32º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2013
ð Gestão Estratégica do Risco Atuarial – SUPORTE / GAMA Consultoria - 2013
ð Seminário Mercer de Previdência – Mercer - 2013
ð Encontro Regional Sudoeste para Dirigentes e Conselheiros de Fundos de Pensão – ABRAPP – 2013
ð Os novos rumos da avaliação atuarial – ANCEP (Rodarte Nogueira Consultoria) - 2013
ð Advocacia Previdenciária – LEX Cursos Jurídicos - 2013
ð Congresso de Direito Previdenciário – OAB/SP - 2013
ð Programa de Desenvolvimento de Líderes – FELLIPELLI - 2012
ð Gestão Estratégica de Riscos nas EFPC – SUPORTE - 2012ð Atuária para não Atuários – SUPORTE - 2012
ð 31º Congresso Brasileiro de Previdência Social – Básica e Complementar – LTR - 2012
ð Seminário Mercer de Previdência – Mercer - 2012
ð Encontro Regional Sudoeste – ABRAPP - 2012
ð Aspectos conceituais, governança, administrativos e contábeis dos fundos de pensão – SUPORTE -2012
ð Política de investimentos dos fundos de pensão – para conselheiros e dirigentes – SUPORTE - 2012
ð Direitos do Consumidor Idoso – PROCON - 2012
ð Congresso de Direito Previdenciário - OAB/SP - 2012
ð Direitos do Consumidor Idoso - PROCON - 2012
ð Política de Investimentos para os Fundos de Pensão - SUPORT - 2012
ð Contabilidade para Dirigentes e Conselheiros - Enfoque no Parecer do Balanço 2011 - ANCEP - 2012
ð Seminário Mercer de Previdência - Mercer - 2011
ð 31º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão – ABRAPP - 2010
ð Curso de Língua Portuguesa da Oralidade à Escrita - BK Idiomas - 2010
ð Perspectivas da Previdência Complementar do Brasil para os próximos anos – OAB/SP - 2010
ð Perspectivas da Previdência Complementar do Brasil para os próximos anos – OAB/SP - 2010
ð Aspectos Jurídicos Fundamentais da Previdência Complementar – ABRAPP – 2010
ð 5º Encontro Nacional dos Advogados de Previdência Complementar – ABRAPP – 2010
ð Como falar sem erros / Como escrever sem erros / O texto por trás do cinema – BK Idiomas – 2010
ð Tributação dos Planos de Previdência Complementar – Suporte Consultoria e Treinamento - 2009
ð Administração do Tempo – TRIAD - 2009
ð Marketing Vocal na Formação de Expositores – Dominius - 2009
ð Encontro Regional Sudoeste – ABRAPP - 2009
ð Previdência Complementar – Saint Paul Institute of Finance - 2009
ð Redação Empresarial – Prof.ª Dr.ª Iris Gardino (Prof.ª da USP) - 2009
ð Congresso Estadual do Jovem Advogado – OAB/SP - 2009
ð 4º Encontro Nacional dos Advogados de Previdência Complementar – ABRAPP - 2009
ð Reflexos da Res. CGPC 26/2008 e IN SPC 28/2008 sobre o balanço de 2008 – ANCEP - 2008
ð Tendências para os fundos de pensão – Multportifólio e destinação de resultado – SUPORT - 2008
ð Gestão atuarial e análise de benefícios – ABRAPP – 2008
ð Gestão atuarial e análise de benefícios – ABRAPP – 2008
ð Títulos judiciais e o registro de imóveis – UNIREGISTRAL - 2008
ð Adequação de hipóteses atuariais e destinação do superávit – ANCEP - 2008
ð Seminário Internacional de Investimentos e Mercado - Economista Ricardo Amorim – SUPORT – 2008
ð Prática I – Direitos e Prerrogativas – OAB/SP – 2007
ð Títulos Judiciais e o registro de imóveis – Universidade do Registro de Imóveis – 2007
ð Da Coisa Julgada e a Declaração de Paternidade – OAB/SP – 2007
ð 28º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão – ABRAPP – 2007
ð Anotações de um Advogado Brasileiro no Canadá – OAB/SP – 2007
ð Noções Básicas de Riscos de Investimentos – Saint Paul Institute of Finance – 2007
ð As Novas Diretrizes dos Investimentos – Resolução 3.456/2007 – ABRAPP – 2007
ð ALM na Gestão de Fundos de Pensão – ABRAPP – 2007
ð 27º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão – ABRAPP – 2006
ð Simpósio Jurídico e de Gestão do Terceiro Setor – OAB/SP – 2006
ð Aspectos Práticos e Regência Supletiva da Lei 6.404/79 – OAB/SP – 2006
ð Tributação dos Planos de Previdência Complementar – Suporte Consultoria e Treinamento – 2006
ð Legislação Comentada e Análise Atuarial – Suporte Consultoria e Treinamento – 2006
ð Especialização em Previdência Complementar – Suporte Consultoria e Treinamento – 2004
ð Seminário para Jornalistas – Por Dentro dos Fundos de Pensão – ABRAPP – 2004
ð Fundos de Pensão – Questão de solvência – FIPECAFI USP – 2004
ð PREVCOM – ACTUAL – 2003
ð Causas da Evolução da Previdência Privada – PUC – SP – 2003
ð Novo Código Civil no Mercado de Seguros e Previdência – PUC – SP – 2003
ð MS-Access 2000 Avançado – ABCOM GREEN – 2003
ð 1º Congresso Brasileiro de Previdência Complementar – LTr – 2001
ð Atuária para não Atuários – ABRAPP – 2000
ð A Experiência Internacional e Desafios Regulatórios da Previdência Complementar – ABRAPP – 2000
ð Habilidades Gerenciais para Novos Chefes e Supervisores – AMA – AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION – 2000
ð Previdência Privada - Sindicato dos Securitários – 2000
ð MS-Access 97 Básico e Avançado – ABCOM GREEN – 2000
ð 11º Congresso Brasileiro de Previdência Social – LTr – 1998
ð Previdência Social – Benefícios – LTr – 1997
ð Mercado Financeiro Brasileiro – 2006; Normas e Procedimentos Contábeis e Gerenciais – 2006; Pensão com ênfase no companheiro(a) Homossexual – 2000; Reforma da Previdência – 2000; Atendimento ao Público – 1997; Redação – 1997; Preparação para negociação – 1996; Matemática Financeira Básica – 1996; Matemática Financeira voltada para HP – 12C – 1996 – Fundação CESP.
ð Mercado Financeiro Brasileiro – 2006; Normas e Procedimentos Contábeis e Gerenciais – 2006; Pensão com ênfase no companheiro(a) Homossexual – 2000; Reforma da Previdência – 2000; Atendimento ao Público – 1997; Redação – 1997; Preparação para negociação – 1996; Matemática Financeira Básica – 1996; Matemática Financeira voltada para HP – 12C – 1996 – Fundação CESP.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Desde 09/1991, trabalho na Fundação Cesp, Entidade Fechada de Previdência Privada (1º maior Fundo de Pensão Privado do Brasil e 4º maior no ranking geral dos Fundos de Pensão), onde já passei pelas seguintes áreas:
Cargo: Gerente
ð Realizar anualmente o estudo de aderência de tábuas biométricas: mortalidade geral, mortalidade de inválidos, entrada em invalidez, bem como avaliar a evolução da composição familiar de dependentes, rotatividade e crescimento real de salários;
ð Acompanhar e demonstrar o comportamento no exercício da aposentadoria, opção da antecipação de reservas, bem como das formas de recebimento da renda CV, para subsidiar definição de hipóteses na avaliação atuarial;
ð Elaborar carta proposta dos parâmetros das hipóteses atuariais aos patrocinadores e Comitês Gestores;
ð Elaborar apresentação para obter aprovação da proposta de mudança de parâmetros junto aos patrocinadores, Comitês Gestores, Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal, demonstrando os impactos em cada plano;
ð Elaborar projeção de longo prazo dos fluxos de pagamento de benefícios e de recebimento das contribuições para fins de elaboração de estudos de aderência da taxa de desconto, bem como para subsidiar as áreas responsáveis pela compra e venda de ativos financeiros;
ð Subsidiar o atuário externo na elaboração da reavaliação atuarial anual e elaboração de nota técnica atuarial;
ð Avaliar impacto decorrente de propostas de alteração dos planos previdenciários;
ð Elaborar avaliações atuariais de novos planos e simulação de cenários de adesão.
ð Elaborar regulamentos dos planos de benefícios previdenciários;
ð Elaborar material de formalização e apresentação para subsidiar a obtenção de aprovação das propostas de alteração dos regulamentos junto ao patrocinador, Comitês Gestores de Investimento e Previdência e Conselho Deliberativo;
ð Elaborar relatório para submissão à aprovação da diretoria para encaminhamento de matérias sobre propostas de alterações de regulamentos aos órgãos de deliberação;
ð Conduzir o processo de submissão de propostas de alteração de regulamentos junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC e outros órgãos governamentais;
ð Divulgar alterações regulamentares às áreas internas da Fundação CESP e acompanhar a divulgação das mesmas às patrocinadoras e participantes;
ð Acompanhar e validar os convênios de adesão aos planos previdenciários;
ð Fazer gestão das demandas dos Comitês Gestores relativas ao plano previdenciário;
ð Subsidiar a equipe de Comunicação na elaboração de matérias de assuntos relativos aos planos previdenciários;
ð Programa Vida Investe: palestras e consultoria a participantes.
ð Acompanhar as alterações na legislação da previdência complementar, social e correlata, e analisar os impactos nos planos previdenciários;
ð Acompanhar demandas de fiscalização e atendimento às exigências relativas aos planos previdenciários.
ð Adequar os sistemas de cálculo mensal de reservas matemáticas em decorrência de mudança na nota técnica atuarial do plano e mudança de parâmetros atuariais (Interno e configuração do sistema de avaliação atuarial - Proval);
ð Avaliar casos práticos de aplicação dos novos fatores atuariais, obtidos por meio dos sistemas informatizados da Fundação CESP, especificamente nos cálculos de conversão de saldo de conta de plano CV em renda mensal vitalícia (com e sem continuidade para dependentes, nas condições previstas no regulamento dos planos); antecipação de benefício (equivalência atuarial);
ð Manter atualizados os simuladores de cálculo de benefícios, contribuições/joia atuarial, disponibilizados no portal;
ð Manter atualizada a planilha de cálculo da joia atuarial disponibilizada ao setor de Capitalização;
ð Manter atualizada sistema de cálculo da joia atuarial decorrente de troca de beneficiários disponibilizada ao setor Concessão.
ð Subsidiar e acompanhar trabalhos de peritos judiciais em ações judiciais;
ð Elaborar cálculos de custos diversos, decorrentes de: revisão de benefício de assistidos pleiteado por ações judiciais, necessidade de avaliação do impacto da alteração de regras de cálculo de benefícios, reintegração de ex-participantes;
ð Atuar como assistente técnico nas ações judiciais envolvendo os planos previdenciários.
Gerência Executiva Atuarial: Período: 07/2012 a 08/2013.
Cargo: Consultor
ð Relacionamento com os Comitês Gestores de Investimento e Previdência;
ð Emissão de pareceres sobre questões relacionadas à previdência complementar;
ð Consultor Previdenciário e Palestrante do Programa de Educação Financeira e Previdenciária da Fundação CESP: Vida Investe;
ð Assessoria à Gerência Executiva e Diretoria de Previdência, no que diz respeito aos regulamentos e normas previdenciárias, bem como ao que se relaciona com as questões legais e operacionais de Previdência Social e Complementar;
ð Gerenciamento dos regulamentos dos 10 planos previdenciários, desde a criação até a implantação e operacionalização
ð Gerenciamento dos processos com a PREVIC, desde a elaboração até a aprovação, publicação e comunicação aos envolvidos, nos termos legais;
Conselho Deliberativo da Fundação CESP: Mandato: 04.2009 a 09.2012.
Cargo: Conselheiro.
ð Aprovar o orçamento, o relatório anual e a prestação de contas do exercício apresentada pela Diretoria;
ð Aprovar a consolidação das avaliações atuariais dos Planos de Benefícios;
ð Deliberar sobre propostas de alteração dos Planos Previdenciários e de Benefícios e Serviços;
ð Fiscalizar a gestão da Fundação CESP, mediante requisição de informações ou exame de livros e documentos;
ð Entre outras atribuições relacionadas a orientação administrativa da Entidade.
Comitê Gestor de Investimento e Previdência da Fundação CESP:
Mandato: 03/2006 à 03/2009;
Mandato: 08/2013 à atual.
Cargo: Comitente.
ð Apreciar, aprovar e deliberar sobre a Política de Investimentos que estabelece as regras de gestão de investimentos para cada exercício social, bem como as opções individuais de investimentos para a alocação dos recursos garantidores do Plano de Previdência dos empregados da Fundação CESP, submetidos pela Diretoria de Investimentos e Patrimônio da Fundação CESP;
ð Apreciar, aprovar e deliberar sobre a gestão do plano de previdência dos empregados da Fundação CESP;
Setor de Estudos e Acompanhamento Atuarial: Período: 08/2002 a 06.2012.
Cargo: Analista de Previdência Sênior e Analista Atuarial Sênior.
ð Consultor de previdência do Programa de Educação Previdenciária da Fundação CESP: Vida Investe
ð Emissão de pareceres sobre questões relacionadas à previdência complementar;
ð Reformulação e encaminhamento dos dossiês dos convênios de adesão dos patrocinadores;
ð Participação da criação de um novo Plano de Contribuição Definida multipatrocinado, desde o desenho do plano, convênio de adesão do patrocinador, regulamento, até a aprovação pela Secretaria de Previdência Complementar;
ð Membro do Comitê de Comunicação da Fundação CESP, exercendo a função de Gestor de Relações de Previdência, representando a Divisão Atuarial e Divisão de Seguridade;
ð Consultor de previdência do Programa de Educação Previdenciária da Fundação CESP: Vida Investe
ð Emissão de pareceres sobre questões relacionadas à previdência complementar;
ð Reformulação e encaminhamento dos dossiês dos convênios de adesão dos patrocinadores;
ð Participação da criação de um novo Plano de Contribuição Definida multipatrocinado, desde o desenho do plano, convênio de adesão do patrocinador, regulamento, até a aprovação pela Secretaria de Previdência Complementar;
ð Membro do Comitê de Comunicação da Fundação CESP, exercendo a função de Gestor de Relações de Previdência, representando a Divisão Atuarial e Divisão de Seguridade;
ð Adequação dos regulamentos e dos sistemas de cálculos a novos parâmetros atuariais.
ð Montagem e acompanhamento dos processos junto a Secretária de Previdência Complementar;
ð Implementação e acompanhamento da parametrização do sistema de Gestão de Previdência (Amadeus – Att), desde a Capitalização até a Concessão e Revisão dos Benefícios.
ð Orientação e acompanhamento de toda rotina operacional da área de Capitalização, Concessão e Revisão.
ð Desenvolvimento do Simulador da Alíquota do Imposto de Renda (Tabela Progressiva X Regressiva).
ð Implantação e acompanhamento das funcionalidades de previdência no Portal da internet www.funcesp.com.br.
ð Desenvolvimento de mecanismos para esclarecimento (tutorial) do simulador de benefícios disponibilizado no portal.
ð Implantação das alterações regulamentares necessárias em função da nova legislação (Lei 109/2001), tais como Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido, Resgate de Cotas, Autopatrocínio, entre outras.
ð Adaptações regulamentares dos planos previdenciários das 15 patrocinadoras da Fundação CESP.
ð Desenvolvimento de cartilhas explicativas referente aos planos previdenciários.
ð Desenvolvimento de folheto explicativo referente ao extrato previdenciário.
ð Amplo conhecimento de fórmulas atuariais utilizadas para cálculo de reservas matemáticas e de provisões e simulações de benefícios futuros.
ð Ministração de palestras explicativas aos participantes dos planos previdenciários.
ð Acompanhamento da Legislação da Previdência Social e Previdência Complementar, e amplo conhecimento da Lei 8.213 de 24 de julho de 1991 e Leis 108 e 109 de 29 de maio de 2001 e suas atualizações.
Setor de Concessão de Benefícios Previdenciários: Período: 1995 a 2002
Cargo: Técnico de Previdência I, II, III, Analista de Previdência Júnior e Pleno
ð Líder da equipe de Concessão e Revisão de Benefícios Previdenciários, onde implementei o sistema de previdência, junto aos analistas de informática;
ð Participação integral da equipe de Desenvolvimento e Implantação de um novo sistema de previdência, por um período de 18 meses, integrado aos outros sistemas da empresa (Projeto ERP), onde desenvolvi o relatório de estudo e implementação bem como configurei e testei o sistema para implantação;
ð Desenvolvimento de planilhas de cálculos, para facilitar as atividades de concessão e revisão dos benefícios;
ð Elaboração e Conferência de relatórios gerenciais e estatísticos mensais para acompanhamento da Diretoria.
ð Orientação aos técnicos de atendimento, subsidiando-os no com informações técnicas.
ð Elaboração de quadros sinópticos das rotinas do setor para facilitar o entendimento das atividades desenvolvidas pelos técnicos de previdência.
Setor de Administração de Cadastro de Beneficiário: Período: 1994 a 1995
Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos e Técnico de Recursos Humanos
Setor de Administração Geral: Período: 1991 a 1994
Cargo: Praticante de escritório I e II e Auxiliar de Escritório
EMPREGO ANTERIOR
Companhia Energética de São Paulo: Período: 1989 a 1991
Cargo: Contínuo e Atendente
EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL - TURISMO
2001
Estados Unidos: New York, Atlantic City, Boston, Washigton.
Canada: Toronto, Montreal, Québec, Ottawa, Kingston, Niagara Falls.
2004
Estados Unidos: Orlando, Tampa, Miami, Key West, Daytona Beach.
2005
Argentina: Cataratas do Iguaçu.
Paraguai: Ciudad del Este.
2007
Argentina: Buenos Aires.
Chile: Santiago, Valparaiso, Vinã del Mar.
2009
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando, Miami.
Cruzeiro às Bahamas.
2010
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando.
2011/2012
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando, Kissimmee.
Chile: Santiago, Valparaiso, Vinã del Mar.
2009
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando, Miami.
Cruzeiro às Bahamas.
2010
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando.
2011/2012
Estados Unidos: Sarasota, Tampa, Orlando, Kissimmee.
2012/2013
Estados
Unidos: Orlando, Clermont, Kissimmee, Tampa, Sarasota, Lakewood Ranch.
2013/2014
Estados Unidos: Orlando, Tampa, Sarasota, Lakewood Ranch.
2014/2015
Estados Unidos: Orlando, Tampa, Sarasota, Lakewood Ranch, Clear Water.
