Davison Pereira, consultor do programa Vida Investe, da Funcesp, faz recomendações para quem está prestes a deixar o mercado de trabalho
São Paulo, 06 de agosto de 2015 – A aposentadoria é um momento de muitas mudanças e, para não ser pego de surpresa quando a hora chega de fato, é preciso estar preparado. Pensando nisso, o consultor do Vida Investe (iniciativa da Funcesp na área de educação financeira e previdenciária), Davison Pereira, dá algumas dicas para quem já está quase lá e quer se organizar. O tema também será abordado em evento promovido pelo programa no próximo sábado, 8 de agosto, em Três Lagoas, Mato Grosso do Sul.
Davison Pereira é administrador de empresas e advogado pós-graduado em Finanças Empresariais, com MBA em gestão Financeira e Atuarial e Especialização em Previdência Complementar. Na Funcesp, ocupa a posição de Gerente de Estudos Atuariais. No Vida Investe, o profissional é responsável por tirar as dúvidas dos participantes na área de previdência.
Confira a seguir as recomendações do especialista sobre como se preparar faltando 5 anos, 2 anos, 1 ano, 6 meses e 1 mês para a aposentadoria:
5 anos
Plano de saúde: De acordo com o consultor, é importante checar se existe a possibilidade de manter o plano de saúde empresarial após a aposentadoria e, se sim, quais os custos para isso. “Levando em conta que nessa fase da vida os gastos nessa área aumentam consideravelmente, continuar com o mesmo plano pode valer a pena”.
Poupar: Ainda que o profissional não tenha se preparado financeiramente ao longo da vida para deixar o mercado de trabalho, faltando cinco anos ainda dá tempo de formar uma reserva financeira, segundo Davison. “Para obter os melhores rendimentos no curto prazo, a dica é buscar o auxílio de um especialista e não se restringir às opções de investimento apresentadas pelos bancos”, afirma o consultor. “Muitas vezes, órgãos e conselhos de classe podem apresentar possibilidades de fundos de previdência interessantes, bastante rentáveis, sem taxas de administração ou com percentuais reduzidos”, explica.
2 anos
Aumento das contribuições: Para quem já possui um plano de previdência complementar, o momento é de avaliar se vale a pena fazer um esforço adicional. “Desta forma, é possível ampliar os rendimentos e gerar uma boa reserva financeira para usufruir ao longo da aposentadoria”.
Adequação do orçamento familiar: Segundo Davison, pensar que os gastos diminuem nessa fase da vida é um mito. “Há um incremento nas despesas, principalmente das ligadas à área de saúde, que gera, consequentemente, um impacto na renda geral da família”, alerta o especialista. “Com a redução na renda por conta da aposentadoria, deve haver uma adequação no doméstico para evitar surpresas ou endividamentos. É fundamental, inclusive, que todos os integrantes da família estejam cientes dessa nova realidade que se desenha”.
Revisão do padrão de vida: Além de adequar o orçamento doméstico, vale avaliar também se é necessário manter o mesmo padrão de vida. “Trocar a casa ou o apartamento por um menor, abrir mão de um dos carros da família são possibilidades que podem ser consideradas, pensando na manutenção da qualidade de vida, mas a custos menores”.
1 ano
Documentação: O momento da aposentadoria também requer cuidados no que diz respeito à documentação. “Ao dar entrada no processo, é necessário ter todos documentos exigidos pelo INSS e para o resgate dos planos de previdência complementar. Como às vezes é necessário solicitar informações a órgãos públicos, o ideal é começar a se organizar com bastante antecedência”, aconselha Davison.
6 meses
Sensibilizar a família: Com a proximidade da aposentadoria de um dos integrantes, todos devem estar preparados para esse momento de transição, afirma o consultor. “Se a família toda estiver consciente, o impacto tende a ser menor, principalmente para o caso de casais que ainda mantêm os filhos em casa”.
1 mês
Rescisão: Segundo Davison, às vésperas da mudança, é necessário pensar no destino do dinheiro obtido com a rescisão do contrato de trabalho e com o FGTS. “Investir em um negócio próprio, na troca de carro ou da casa são algumas alternativas, mas devem ser avaliadas com cautela, sobretudo se houver a necessidade de fazer financiamentos para complementação”.
Além de pensar nos preparativos relacionados às finanças, é importante cuidar também da parte comportamental e social, alerta a especialista em qualidade de vida, Maria Cecília Bianco Saragiotto, que está entre as palestrantes do evento do Vida Investe em Três Lagoas (MS).
“Existe vida após o trabalho. A aposentadoria é uma fase de autoconhecimento, reflexão e redescobertas: de competências, aptidões, gostos e sonhos”, afirma Maria Cecília. “Precisamos mudar o conceito de inatividade e estagnação associado à saída do mercado de trabalho. Estamos vivendo mais e melhor e os aposentados de hoje têm muita energia para continuar contribuindo com a sociedade”, conclui.
Informações para a imprensa:
Renata Firace
(11) 3529-3429 / (11) 99523-7465
renata.firace@mvl.com.br
Sobre o Vida Investe
O Vida Investe é o programa de Educação Financeira e Previdenciária da Funcesp. Foi criado em 2011, com o objetivo de ajudar todos os públicos da entidade a desvendar o mundo das finanças e garantir um futuro financeiro mais tranquilo. Dividido em três frentes de atuação – finanças pessoais, previdência e preparação para aposentadoria –, o programa oferece consultoria presencial ou por e-mail, feita individualmente e liderada por profissionais das áreas de Investimentos e Previdência da Fundação, além de eventos e palestras. Saiba mais no site www.vidainveste.com.br
Sobre a Funcesp
É o maior fundo de pensão patrocinado por empresas da iniciativa privada do país, de acordo com dados da PREVIC, órgão regulador das entidades de previdência complementar. Com recursos para investimento da ordem de R$ 23,4 bilhões, ocupa a quarta posição no ranking geral do setor por ativos de investimento. Possui 109 mil participantes de previdência – cerca de 15 mil ativos, 30 mil assistidos e 62 mil dependentes previdenciários – e opera uma folha de pagamento de benefícios de R$ 1,7 bilhão anual.
Atualmente tem como patrocinadoras as seguintes empresas, para as quais administra benefícios de previdência e/ou saúde: Grupo AES (AES Eletropaulo, AES Tietê, TIM Celular), CESP, Grupo CPFL (CPFL Energia, CPFL Brasil, CPFL Geração, CPFL Paulista, CPFL Piratininga), CTEEP, Duke Energy, Elektro e EMAE.
A Funcesp também é referência como operadora de saúde sem fins lucrativos, classificada pela ANS com o mais alto nível de satisfação. Atualmente administra os planos de saúde DIGNA Saúde, PES, NOSSO Plano de Saúde e Extensive, que totalizam mais de 85 mil vidas, entre funcionários, aposentados e seus dependentes. (RENATA FIRACE)
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